Комитет по труду и социальному развитию
С 1 января 2022 года в Саратовской области минимальная заработная плата для организаций внебюджетного сектора экономики установлена в размере 14 300 рублей
Сторонами социального партнерства подписано
Соглашение о минимальной заработной плате
в Саратовской области
Соглашением о минимальной заработной плате в Саратовской области между Правительством Саратовской области, Саратовским областным союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзных организаций Саратовской области», региональным объединением работодателей «Союз товаропроизводителей и работодателей Саратовской области» на территории области с 1 января 2022 года устанавливается минимальная заработная плата для работников внебюджетного сектора экономики в размере 14300 рублей.
Согласно статье 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрена процедура присоединения работодателей к Соглашению. Текст Соглашения и предложение присоединиться к нему опубликованы на официальном публикаторе «Новости Саратовской губернии» (www.g-64.ru) 15 октября т.г.
Управление по труду и социальному развитию продолжает консультировать работодателей города по охране труда
Руководителям и специалистам организаций оказана консультативно - методическая помощь по охране труда
В период с 11 по 15 октября сотрудниками управления по труду и социальному развитию осуществлены выходы в организации города. Консультативно - методическая помощь в проведении работы по охране труда оказана 36 организациям, из которых 85% относятся к субъектам малого и среднего предпринимательства.
Руководителям и специалистам даны рекомендации по основным аспектам соблюдения норм и правил по охране труда. Особое внимание было уделено проведению мероприятий по профилактике производственного травматизма и снижению уровней профессиональных рисков.
Продолжается работа по выявлению неформальной занятости на территории города
Специалистами управления по труду и социальному развитию проведены комиссионные обследования организаций, осуществляющих деятельность на территории Кировского района
В ходе проведенных мероприятий было выявлено, что 4 человека работают без оформления трудовых договоров. Всем работникам были выданы памятки по вопросам легализации трудовых отношений, работодателям разъяснена ответственность за не соблюдение трудового законодательства.
Напоминаем, что уклонение работодателей от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора, либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет наложение административных штрафов:
- на должностных лиц - от 10000 до 20000 рублей;
- на индивидуальных предпринимателей - от 5000 до 10000 рублей;
- на юридических лиц - от 50000 до 100000 рублей.
Оздоровительный отдых граждан старшего поколения в санатории
16 гражданам старшего поколения города Саратова, активным участникам общественной жизни города с 18 октября 2021 года выделены санаторно-курортные путевки в Акционерное общество Санаторий «Синяя птица», в рамках выполнения муниципальной программы «Социальная поддержка отдельных категорий граждан города Саратова» на 2021-2023 годы, утвержденной постановлением администрации муниципального образования «Город Саратов» от 14 октября 2020 года № 2039 «Об утверждении муниципальной программы «Социальная поддержка отдельных категорий граждан города Саратова» на 2021-2023 годы».
Подробнее: Оздоровительный отдых граждан старшего поколения в санатории
Утверждена муниципальная программа по организации временного трудоустройства несовершеннолетних
У подростков появится возможность трудоустроиться в муниципальные учреждения города
Постановлением администрации муниципального образования «Город Саратов» от 12 октября 2021 года № 2803 утверждена муниципальная программа «Участие в организации временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время» на 2022-2024 годы.
Внимание!!!
В образовательных учреждениях города прошли семинары – тренинги по охране труда
Участников мероприятий ознакомили с приемами оказания первой помощи пострадавшим.
Управлением по труду и социальному развитию организованы и проведены семинары – тренинги по оказанию первой помощи пострадавшим для работников образовательных учреждений Октябрьского и Волжского районов.
Преподаватели обучающих организаций ознакомили участников с методами оказания первой помощи для спасения жизни и здоровья пострадавших при несчастных случаях на рабочих местах. Кроме того, спикеры мероприятий напомнили слушателям, что с 1 сентября этого года вступили в силу новые требования к комплектации аптечки для оказания первой помощи работникам.
Помимо теоретической базы участники получили практические навыки, позволяющие не растеряться в критической ситуации и спасти жизнь пострадавшему. Все манипуляции были отработаны на тренажерах - манекенах.
Отдельный блок семинаров был посвящен профилактическим мероприятиям по немедицинскому потреблению наркотических средств в трудовых коллективах организаций и распространению коронавирусной инфекции.
