Комитет по труду и социальному развитию
Продолжается работа по выявлению признаков неформальной занятости на территории города
Специалистами управления по труду и социальному развитию проведены комиссионные обследования организаций, осуществляющих деятельность на территории Ленинского района
В рамках мероприятий по защите трудовых прав граждан были выявлены 4 работодателя, которыми на момент обследования не были оформлены трудовые отношения с работниками.
Работникам даны разъяснения, что соглашаясь работать неофициально, они лишаются социальных гарантий, связанных с сокращением, обучением, рождением ребенка и иными ситуациями, а также рискуют не получить заработную плату в случае конфликта с работодателем.
Состоялось заседание городской комиссии по охране труда
Участники мероприятия обсудили вопросы мотивации и вовлечения работников в безопасные условия труда
20 октября на площадке Поволжского института управления имени Столыпина управлением по труду и социальному развитию проведено заседание городской комиссии по охране труда. В мероприятии приняли участие представители министерства труда и социальной защиты Саратовской области, научного сообщества, руководители служб охраны труда организаций города.
Заседание комиссии проходило в формате «круглого стола». Представители учреждений высшего профессионального образования рассказали о научном подходе к мотивации работников, рассмотрели охрану труда в конфликтологической перспективе. Специалисты крупных предприятий поделились практическими наработками по вовлечению работников своих коллективов в безопасные условия труда, в том числе с привлечением первичных профсоюзных организаций.
Подводя итоги, участники заседания отметили, что существуют различные методы по вовлечению и мотивации персонала на соблюдение безопасности на рабочих местах. Каждая организация имеет возможность выбрать или самостоятельно разработать, с учетом специфики своей деятельности, тот метод, который будет наиболее эффективен.
С 1 января 2022 года в Саратовской области минимальная заработная плата для организаций внебюджетного сектора экономики установлена в размере 14 300 рублей
Сторонами социального партнерства подписано
Соглашение о минимальной заработной плате
в Саратовской области
Соглашением о минимальной заработной плате в Саратовской области между Правительством Саратовской области, Саратовским областным союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзных организаций Саратовской области», региональным объединением работодателей «Союз товаропроизводителей и работодателей Саратовской области» на территории области с 1 января 2022 года устанавливается минимальная заработная плата для работников внебюджетного сектора экономики в размере 14300 рублей.
Согласно статье 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрена процедура присоединения работодателей к Соглашению. Текст Соглашения и предложение присоединиться к нему опубликованы на официальном публикаторе «Новости Саратовской губернии» (www.g-64.ru) 15 октября т.г.
Управление по труду и социальному развитию продолжает консультировать работодателей города по охране труда
Руководителям и специалистам организаций оказана консультативно - методическая помощь по охране труда
В период с 11 по 15 октября сотрудниками управления по труду и социальному развитию осуществлены выходы в организации города. Консультативно - методическая помощь в проведении работы по охране труда оказана 36 организациям, из которых 85% относятся к субъектам малого и среднего предпринимательства.
Руководителям и специалистам даны рекомендации по основным аспектам соблюдения норм и правил по охране труда. Особое внимание было уделено проведению мероприятий по профилактике производственного травматизма и снижению уровней профессиональных рисков.
Продолжается работа по выявлению неформальной занятости на территории города
Специалистами управления по труду и социальному развитию проведены комиссионные обследования организаций, осуществляющих деятельность на территории Кировского района
В ходе проведенных мероприятий было выявлено, что 4 человека работают без оформления трудовых договоров. Всем работникам были выданы памятки по вопросам легализации трудовых отношений, работодателям разъяснена ответственность за не соблюдение трудового законодательства.
Напоминаем, что уклонение работодателей от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора, либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет наложение административных штрафов:
- на должностных лиц - от 10000 до 20000 рублей;
- на индивидуальных предпринимателей - от 5000 до 10000 рублей;
- на юридических лиц - от 50000 до 100000 рублей.
Оздоровительный отдых граждан старшего поколения в санатории
16 гражданам старшего поколения города Саратова, активным участникам общественной жизни города с 18 октября 2021 года выделены санаторно-курортные путевки в Акционерное общество Санаторий «Синяя птица», в рамках выполнения муниципальной программы «Социальная поддержка отдельных категорий граждан города Саратова» на 2021-2023 годы, утвержденной постановлением администрации муниципального образования «Город Саратов» от 14 октября 2020 года № 2039 «Об утверждении муниципальной программы «Социальная поддержка отдельных категорий граждан города Саратова» на 2021-2023 годы».
Подробнее: Оздоровительный отдых граждан старшего поколения в санатории
Утверждена муниципальная программа по организации временного трудоустройства несовершеннолетних
У подростков появится возможность трудоустроиться в муниципальные учреждения города
Постановлением администрации муниципального образования «Город Саратов» от 12 октября 2021 года № 2803 утверждена муниципальная программа «Участие в организации временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время» на 2022-2024 годы.