Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!

Специалисты медицинских организаций рассмотрели изменения законодательства по охране труда.

 Комитетом по труду и социальному развитию совместно с учебным центром развития профессиональных квалификаций проведен семинар по охране труда для специалистов медицинских организаций города.

Представитель учебного центра рассказал об изменениях в законодательстве по охране труда в сфере здравоохранения, подробно остановившись на аспектах проведения инструктажей, обучения работников по использованию средств индивидуальной защиты и навыкам оказания первой помощи пострадавшим. Особое внимание на семинаре уделено особенностям формирования программ обучения работников в зависимости от условий труда и профессиональных рисков.

В ходе мероприятия присутствующие смогли задать вопросы и обменяться опытом организации охраны труда на своих предприятиях.

 Определены победители областного конкурса «Коллективный договор – основа защиты социально - трудовых прав работников»

 На заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений подведены итоги областного конкурса «Коллективный договор-основа защиты социально-трудовых прав работников».

 В этом году в министерство труда и социальной защиты области поступило 52 заявки на участие в конкурсе, в т.ч. 19 - от работодателей муниципального образования «Город Саратов».

 В число победителей конкурса вошли организации муниципального образования «Город Саратов»:

 В номинации «Лучший коллективный договор в организациях производственной сферы»:

 в группе свыше 500 работников: 2 место - ООО «Газпром Трансгаз Саратов»;

 в группе от 100 до 500 работников: 1 место - Филиал ФГУП «ПО «Маяк»-«Базальт»;

 в группе до 100 работников: 2 место - МУП «Дорожник Заводского района», 3 место - МУП «Банно-прачечное хозяйство».

 В номинации «Лучший коллективный договор в организациях непроизводственной сферы»:

 в группе свыше 50 работников: 1 место - ФБУ «Государственный региональный центр стандартизации, метрологии и испытаний им. Б.А. Дубовикова в Саратовской области», 3 место - МОУ «СОШ № 10»;

 в группе до 20 работников 3 место - МУК «Клуб «Праздничный Саратов».

В МБУ «Дорстрой» прошел семинар-тренинг по оказанию первой помощи пострадавшим

 Комитетом по труду и социальному развитию совместно с учебным центром «Проф-Авто» на площадке муниципального учреждения «Дорстрой» проведен семинар - тренинг по оказанию первой помощи пострадавшим для представителей рабочих профессий.

Преподаватель учебного центра ознакомил работников с алгоритмом действий при травматических повреждениях, как на рабочих местах, так и в быту.

Особое внимание было уделено правовой основе оказания первой помощи пострадавшим, безопасным приемам и методам ее выполнения.

 Участники мероприятия ознакомились с существующими на рынке труда вакансиями

 Сегодня на площадке территориального центра занятости населения по Заводскому району прошла ярмарка вакансий для граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в том числе для граждан с инвалидностью.

 Участники мероприятия получили информацию об имеющихся вакансиях в организациях города, а также о том, как повысить свои профессиональные навыки или пройти переобучение по востребованной профессии. В ходе встречи соискатели смогли передать резюме работодателям, выбрать наиболее интересные предложения работы, оценить степень своей конкурентоспособности.

 Представитель комитета по труду и социальному развитию обратил внимание граждан на необходимость официального оформления трудовых отношений и негативные последствия неформальной занятости, а также рассказал участникам мероприятия о мерах социальной поддержки, которые предоставляются отдельным категориям граждан.

 На территории города продолжается реализация муниципальной программы «Участие в организации временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время» на 2022-2024 годы (далее – муниципальная программа). На текущую дату трудоустроен 241 подросток в учреждения образования, культуры, физической культуры и спорта. В рамках программы до конца года планируется трудоустроить не менее 312 несовершеннолетних.

 Сегодня председатель комитета по труду и социальному развитию Максим Михайловский посетил Лицей № 15 Заводского района, который является участником муниципальной программы. Подростки занимаются подготовкой лицея к новому учебному году, благоустраивают прилегающую территорию, ухаживают за растениями.

 По итогам летнего трудоустройства активные подростки имеют возможность принять участие в городском конкурсе «Учится#Работается Версия. 20.23», итоги которого будут подведены в ноябре текущего года на торжественном заседании оперативного штаба по организации временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.

 Работников предприятия МУПП «Саратовгорэлектротранс» ознакомили с приемами оказания первой помощи пострадавшим
 Комитетом по труду и социальному развитию совместно с обучающей организацией «Проф-Авто» организован и проведен семинар - тренинг по оказанию первой помощи пострадавшим для работников МУПП «Саратовгорэлектротранс».
 Участникам тренинга рассказали, что должна включать в себя первая помощь пострадавшим в зависимости от классификации полученных травм. Особое внимание было уделено типичным ошибкам, которые могут возникнуть до прибытия специалистов.
 Семинар проведен с применением манекена - тренажера для наглядной демонстрации и отработки способов оказания первой помощи.

 Председатель комитета по труду и социальному развитию, координатор городской трехсторонней комиссии от администрации города Саратова Максим Михайловский принял участие в заседании областной трехсторонней комиссии и выступил с докладом по вопросу «О работе территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально – трудовых отношений муниципального образования «Город Саратов» по развитию социального партнерства».

 В своем выступлении Максим Михайловский осветил основные положения деятельности городской трехсторонней комиссии по регулированию социально – трудовых отношений и отметил, что только при активном взаимодействии сторон социального партнерства возможна реализация национальных проектов, создание условий для успешного инвестиционного климата, проведение согласованной социальной политики, направленной на повышение уровня и качества жизни граждан города Саратова, сохранение имеющихся и создание новых рабочих мест.