Комитет по труду и социальному развитию
Продолжается проведение семинаров по охране труда
В целях исполнения мероприятий муниципальной программы «Улучшение условий и охраны труда в муниципальных учреждениях и предприятиях муниципального образования «Город Саратов» на 2025-2027 годы» и профилактики производственного травматизма в муниципальных учреждениях комитетом по труду и социальному развитию организован и проведен семинар по оказанию первой помощи пострадавшим для сотрудников МКУ «Центр молодежных инициатив».
Слушателей ознакомили с базовыми навыками оказания помощи в экстренных ситуациях, которые могут возникнуть на рабочих местах, напомнили, что умение ее оказывать очень важный навык, который поможет оказать помощь до прихода врачей.
После теоретической части участники семинара отработали полученные знания по технике проведения сердечно - легочной реанимации на электронном оборудовании – манекене.
Продолжается проведение семинаров по охране труда
В муниципальных учреждениях проведен семинар по охране труда
Комитетом по труду и социальному развитию администрации муниципального образования «Город Саратов» совместно с обучающей организацией организованы и проведены семинары по оказанию первой помощи пострадавшим для работников МКУ «Администрация кладбищ» и МБУ «Ритуал».
Участники семинаров ознакомились с основными приемами проведения сердечно - легочной реанимации, оказания первой помощи при травмах и отравлениях, рассмотрели комплекс простейших мер, направленных на восстановление или сохранение жизни и здоровья пострадавшим.
Полученные знания и навыки помогут работникам не растеряться в экстренной ситуации до прибытия скорой помощи.
В муниципальных учреждениях проведен семинар по охране труда
В дошкольном учреждении проведен семинар по охране труда
Участники мероприятия обсудили вопросы охраны труда и пожарной безопасности
С целью профилактики производственного травматизма при чрезвычайных ситуациях, комитетом по труду и социальному развитию на площадке детского сада № 56 Октябрьского района организован и проведен семинар по охране труда.
В мероприятии приняли участие сотрудники дошкольных учреждений Октябрьского района, спикером выступил специалист учебного центра в сфере охраны труда.
Участников ознакомили с комплексом мер, которые включают обучение по охране труда и пожарной безопасности, отработку навыков применения средств пожаротушения, использование средств индивидуальной защиты.
Присутствующим напомнили о том, что руководители учреждений обязаны обеспечить безопасные условия труда, в том числе проведение инструктажей для всех сотрудников, а работники обязаны соблюдать требования охраны труда и техники безопасности.
В дошкольном учреждении проведен семинар по охране труда
Состоялся методический семинар по вопросам трудоустройства несовершеннолетних
Комитетом по труду и социальному развитию совместно с Государственной инспекцией труда в Саратовской области, в рамках реализации муниципальной программы «Участие в организации временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время» на 2025 – 2027 годы, организован методический семинар по теме «Правовое регулирование труда несовершеннолетних».
В мероприятии приняли участие муниципальные учреждения, которые в 2026 году примут участие в муниципальной программе. Цель семинара – обсудить правовое регулирование труда несовершеннолетних, помочь избежать нарушений при трудоустройстве подростков.
Участники мероприятия ознакомились с информацией о порядке заключения трудовых договоров, прохождения медицинских осмотров, режиме труда и отдыха несовершеннолетних.
По окончании мероприятия представитель Государственной инспекцией труда в Саратовской области ответил на интересующие вопросы.
Состоялся методический семинар по вопросам трудоустройства несовершеннолетних
Состоялось заседание межведомственной комиссии по охране и безопасности труда Ленинского района
Участники заседания обсудили состояние производственного травматизма
Комитет по труду и социальному развитию и администрация Ленинского района провели заседание межведомственной комиссии по охране труда. В работе комиссии приняли участие представители структурных подразделений администрации города, руководители и специалисты по охране труда организаций Ленинского района.
До участников комиссии доведена информация о производственном травматизме, основных причинах несчастных случаев и мерах по их профилактике в 2025 году. В ходе обсуждения было отмечено, что основными причинами несчастных случаев являются нарушение технологического процесса, неудовлетворительная организация производства работ, неудовлетворительное содержание и недостатки в организации рабочих мест, нарушение работниками трудовой дисциплины и правил охраны труда.
В рамках заседания рассмотрен вопрос изменений в Порядке возмещения расходов на мероприятия по охране труда за счет средств Фонда пенсионного и социального страхования, которые облегчают подачу документов за возмещение 18 видов предупредительных мер в области охраны.
Состоялось заседание межведомственной комиссии по охране и безопасности труда Ленинского района
Состоялось заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально – трудовых отношений
В администрации города состоялось заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально – трудовых отношений. В ходе заседания стороны социального партнерства обсудили вопросы подготовки к летней оздоровительной кампании детей и подростков, работу администрации города по развитию кадрового потенциала.
В период летних каникул для детей и подростков на территории города будут функционировать 10 сезонных стационарных лагерей, «площадки» на базе 120 образовательных учреждений. Также дети и подростки смогут пройти курс оздоровления на Черноморском побережье, в здравницах Федерации профсоюзов Саратовской области.
В рамках программы подростковой занятости муниципальными учреждениями будут трудоустроено не менее 260 несовершеннолетних. Ребята будут готовить школы к новому учебному году, заниматься благоустройством школьных территорий и спортивных сооружений.
Большая роль в охвате детей организованными формами занятости отводится учреждениям культуры и спорта. Для детей и подростков будут открыты двери 70 библиотек. На базе учреждений социальной сферы пройдут выездные мероприятия, конкурсно-игровые и развлекательные программы, концерты, театрализованные программы. В летний каникулярный период на территории города будут реализованы уже полюбившиеся жителям в предыдущие годы физкультурно-спортивные проекты: «Живу на Волге - умею плавать!», «Дворовый тренер», «Лето вместе с ГТО» и др.
Важным направлением работы по социально- экономическому развитию города является развитие кадрового потенциала. В настоящее время на территории нашего города реализуются масштабные проекты по строительству школ, учреждений здравоохранения, спортивных объектов. Модернизируется транспортная и инженерная инфраструктура. Все это требует наличия квалифицированных кадров, готовых активно включаться в процесс и работать на благо нашего города и его жителей. Учитывая современные требования, администрацией города в прошлом году, при поддержке депутатов Саратовской городской Думы, была утверждена муниципальная программа «Развитие кадрового потенциала на территории муниципального образования «Город Саратов» на 2026-2028 годы. В рамках реализации программы оказывается материальная поддержка будущим педагогам и врачам, проводятся встречи муниципальных учреждений и предприятий городского хозяйства со студентами учреждений СПО.
Состоялось заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально – трудовых отношений
Продолжено проведение мероприятий по подбору кадров в муниципальные учреждения города Саратова
Комитетом по труду и социальному развитию проложена организация встреч муниципальных учреждений и предприятий городского хозяйства со студентами учреждений СПО.
Представители кадровых служб МБУ «Дорстрой» и МУПП «Саратовводоканал» встретились со студентами старших курсов Саратовского архитектурно-строительного колледжа.
Участникам мероприятия рассказали об истории создания предприятий, ознакомили с перечнем вакансий, на которые в настоящее время идет отбор кандидатов. Для ознакомления со спецификой деятельности организаций студентам предложено пройти производственную практику на производственных участках и в отделах.
По окончании встречи студенты смогли задать вопросы представителям кадровых служб. Руководством учреждения отмечена актуальность проведения таких мероприятий, предложено продолжить сотрудничество.
Продолжено проведение мероприятий по подбору кадров в муниципальные учреждения города Саратова
